Las mujeres trabajan gratis en España desde ahora hasta fin de año

¡Yo trabajo gratis! ¿No te has enterado aún? Las mujeres trabajan gratis en España desde ahora hasta fin de año. Al finalizar su jornada laboral hoy, martes 8 de noviembre, las mujeres no cobrarán nada más en nuestro país hasta 2017. Un informe sobre la evolución laboral de la mujer de UGT lo dice: las mujeres trabajan gratis en lo que queda de 2016, por la diferencia entre sus sueldos y los de sus equivalentes masculinos.

Dicho informe de UGT indica que existe una brecha salarial entre sexos del 21,5 % en la Comunidad de Madrid y del 23,25 % en España. Por tanto, para cobrar el mismo sueldo al año las mujeres necesitan trabajar casi dos meses más que los hombres. Así lo explicaba Cristina Antoñanzas, vicesecretaria general de UGT, y por eso lanzan mañana la campaña “Yo trabajo gratis”, para luchar contra la discriminación salarial por cuestión de género.

Una mujer madrileña gana de media 7.370 € al año menos que un hombre madrileño, y necesitaría cotizar 78 días más para igualar las cifras de un hombre. Por encima, las prestaciones por desempleo que perciben las mujeres son un 12,2 % menores que las de los hombres. ¿Aún no crees que hay discriminación salarial entre hombres y mujeres?

Veamos algunas cifras más que añade el informe de UGT en palabras de Cristina Antoñanzas: en cuanto a pensiones, “una mujer tiene que trabajar 9 años más que los hombres para percibir lo mismo”. Las mujeres en la Comunidad de Madrid firmaron en 2015 un total de 88.7888 contratos temporales a tiempo parcial más que los hombres. El paro en la comunidad de Madrid afectaba el pasado mes de enero a casi 250.000 mujeres, frente a los 210.000 hombres en paro por aquel entonces: 249.361 mujeres frente a 210.969 hombres.

El artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores dice con toda claridad que “es ilegal que a igual puesto haya desigual salario”. Pero esto sigue sin cumplirse, ya que “en muchas empresas cambian la categoria profesional para que hombres y mujeres no cobren lo mismo, o aunque tengan el mismo salario base, los complementos son distintos”, explica Antoñanzas. Queda mucho por cambiar.

Propaganda en contra de los derechos de la mujer

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